貨架變形的原因有哪些呢?下面，洛陽市龍立辦公家具有限公司就來跟大家分析一下吧! 　　1、貨物重量超過貨架承載能力：貨物的放置超過了貨架的承載能力，即貨架在購買的時候，倉庫貨架廠商會根據(jù)貨物的層載選擇對應的材料，而如果在實際使用時，貨架的貨物的重量超過貨架的***大承載重量時，貨架就會發(fā)生變形。 　　2、貨物擺放不均勻：重量分布不均勻，會造成貨架的變形;如在放置貨物時，每層貨物的重量都集中在中間部分，而兩邊都沒有層載貨物重量，那肯定會造成貨架變形。 　　3、碰撞導致變形：不當?shù)陌徇\設備操作，有時候，使用單位在用搬運設備如叉車對貨物進行操作時，由于司機的問題，會導致叉車撞到貨架，從而導致貨架變形。 　　4、供應商偷工減料：材料選取不當?shù)脑?，客戶在購買貨架的時候，不可避免的會遇到一些不良的貨架廠商，偷工減料，濫竽充數(shù)，從而讓貨架發(fā)生變形。 　　以上便是洛陽市龍立辦公家具有限公司為大家整理的關于貨架變形的原因了，當然大家在選購貨架的時候，一定要根據(jù)自己的使用情況，選擇適合自己的貨架，這樣才能在保證正常使用的同時，更保證安全!

      龍立在招募人才時，遵循“不唯學歷重能力、不唯資歷重業(yè)績”。   　　人才的培養(yǎng)是龍立的重要使命之一。目前龍立的總裁室成員，都是龍立自己培養(yǎng)出來的精英，他們在付出智慧和汗水的同時也獲得應有的回報。   　　每一位進入龍立的新員工，都有一個精彩的起點。從他進公司的那一天開始，就會接受不同的培訓，進行職業(yè)生涯設計。從新員工入職培訓、職業(yè)技能培訓、職業(yè)技能培訓、管理培訓、各級干部培訓等，公司保證全部正式員工脫崗培訓人均不低于40小時。   　　龍立在公司內(nèi)部大力推行“業(yè)績導向的企業(yè)文化”，強調(diào)“對目標負責”---- 一旦公司把某項任務交給您，您有責任推進這項任務，并實現(xiàn)核心目標；在這個過程中，領導是資源，遇到困難時可以請求領導的支持，大家對目標負責；倡導“人人都是發(fā)動機”----每個員工都會主動地推進工作，創(chuàng)造性地開展工作，完成公司既定目標的同時，幫助員工茁壯成長。